5月 20日上午，金冠达集团41名员工踊跃参加无偿献血活动。据在场职工介绍，本着“热心公益 奉献社会”的理念，这已经是集团连续第7年组织无偿献血。

　　“5•20”网络情人节这天，金冠达集团员工以特别的方式度过。爱是付出，也是责任。人生不能缺少爱，家人之爱是对家庭负起责任，是小爱；对众生有爱则是对社会负起责任，是大爱，博大的爱没有疆界，不分地域 ，不分民族，不分等级。生命离不开血液，无偿献血意味着挽救了处于危难之中的伤员和患者，不仅点燃了用血者生命的希望，也传递了关怀他人的温情，这种大爱无疆的崇高行为值得尊敬。

　　5月20日早晨8点左右，我司员工和血站的医护人员就抵达了现场，由于多年合作达成的默契，他们有条不紊的进行着各自的工作：献血员工们填写表格，准备体检、等待初筛结果；医生和护士对候选人进行筛查，挑选符合条件的供血者。有的员工身兼多职，既要献血，又作为服务人员进行引导，还要给第一次参加献血的同事加油鼓劲，介绍经验，十分辛苦。

　　我司员工是一个充满凝聚力的、和谐融洽的集体，这充分体现在员工之间的交流与互助中。大部分献血者是老员工，并年年坚持，他们对于献血流程和注意事项已经轻车熟路；有的则是加入这一光荣集体的新员工，入职不久的小张今年19岁，第一次献血的她，紧张、好奇和害怕的情绪交织在一起，但这种感觉很快就被轻松欢畅的氛围感染，连续几年献血的老同事们积极分享心得体会舒缓了新员工的压力。这是李姐第三次献血，在第一次献血 200毫升后，第二次她果断的提高了400毫升，她说，如果条件允许，今年还要多献，只要公司组织献血，她一定不会缺席。在问到她支撑的信念时，她说“我奉献，我快乐；我为人人，人人为我。” 无偿献血体现着关爱他人的博爱之心。刚刚下夜班的牛师傅也匆匆赶来献血，由于前一天晚上没有休息好，初筛时他的血压偏高，不符合标准，大夫得知他的情况后，让他稍事休息后再来检查。牛师傅说，即使不能在公司献血，他也会到公益献血车上达成心愿。没加入公司之前，他就已经成为了义务献血者，他说，献血是好事，能够帮助他人，自己也开心。同事们献完血后谁都没有休息，便匆匆回到了工作岗位上，仿佛这只是一天中再普通不过的一件小事了。

　　提高员工对公益事业的支持和参与力度，宣传教育是一方面，更重要是的企业领导以身作则，起模范带头作用，只有言行合一才能真正达到从价值观上引导的目的，这也是企业文化的体现和升华。集团董事长潘总是我司推进义务献血的先行者和践行者，在他的倡导下，我司从2011年开始推行无偿献血活动，期间多次获得北京市献血办公室颁发的证书。潘总个人每次献血量为400毫升，他希望以实际行动鼓励和动员公司员工积极参加这种公益活动。

　　活动接近尾声时，血站的医护人员为同事们科普了无偿献血的相关小知识，如无偿献血者的权利、献血证的功能、《中华人民共和国献血法》的介绍等。

　　此次共有27名员工体检合格，无偿献血量达5600毫升，同事们用自己的热血奉献一份爱心，为挽救生命做出积极的贡献。活动结束后，市血液中心的工作人员对我司员工给予了高度评价，并表达了真诚的感谢。